Moslima klaagt werkgever aan, omdat hij zegt “geen hoofddoek”. De rechter geeft haar lik op stuk!

Bedrijven in de EU kunnen islamitische werknemers weigeren om een hoofddoek op het werk te dragen, zei een senior jurist in een zaak tegen het Britse veiligheidsbedrijf G4S.

hoofddoek

Het verbod op de hoofddoek “kan gerechtvaardigd zijn om de politieke en religieuze neutraliteit op de werkvloer te handhaven” zei Juliane Kokott, een Duitse advocaat-generaal bij het Europees Hof van Justitie in Luxemburg, in een verklaring van 31 mei.

Ze zei dat het verbod op een “algemene bedrijfsregel” gebaseerd moet zijn en ook “proportioneel” moet zijn.

Vind jij dat deze regel algemeen ingevoerd moet worden?

DEEL dit bericht met je vrienden en familie op Facebook!